• Zentrale 0711 3 96 99 4 - 0
  • Rekrutieren.

    Mit System.

    Ob zur Entlastung von Arbeitszeitspitzen oder zur Überbrückung von ausfallbedingten Engpässen – wir sind für Sie da. Der erste Schritt dabei: eine umfassende Besprechung und genaue Planung der jeweiligen Personalanforderungen.

    Auswahlverfahren
    Im Rahmen eines mehrstufigen Bewerbungs- und Auswahlprozesses werden Kandidaten nach ihren persönlichen und fachlichen Qualifikationen und Softskills vorausgewählt und so systematisch der Kandidat oder die Kandidaten mit der bestmöglichen Eignung ermittelt.
    Einweisung
    Gerne übernehmen wir für Sie die gesamte Organisation: Stammmitarbeiter von BENZ und neue Mitarbeiter werden von uns vor jedem Einsatz eingewiesen. Notwendige betriebsärztliche Untersuchungen werden von uns veranlaßt, professionelle Schutzausstattungen von uns bereitgestellt
    Controlling
    Wir sind in ständigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern und können so im Bedarfsfall schnell und umfassend reagieren. Kurze Wege und schnelle und nachhaltige Lösungen – das ist unsere Kompetenz.
    Zeiterfassung
    Profitieren Sie von unseren Terminals, die wir gerne bei Ihnen zur Zeiterfassung einrichten. So werden Leistungsdaten elektronische bequem übermittelt. Jede Freigabe erfolgt ausschließlich nach Ihrer Prüfung bzw. Kontrolle.
    Optimierung
    Kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind Ausdruck jeder erfolgreichen Unternehmenskultur. Deshalb entwickeln wir im Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit unseren Kunden zukünftige Personal-, Produktions- und Dienstleistungsszenarien.
    Übernahme
    Optimieren Sie so Ihr gesamtes Personalmanagement. Überbrücken Sie kurzfristige Engpässe. Und gewinnen Sie Kapazitäten für mittel- und langfristige Projekte ohne eigenen Aufwand und ohne Auswahlrisiko mit BENZ Personal. Und wenn Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter von BENZ auf Dauer zu Ihnen passt, regeln wir für Sie unbürokratisch die Übernahme in Ihr Unternehmen.