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  • Checkliste.

    Für Bewerber.

    Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind, und wünschen Ihnen einen guten Start mit BENZ Personal. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken zu analysieren und hervorzuheben und begleiten Sie so auf Ihrem Berufsweg bis hin zum Vertragsabschluss bei Ihrem Wunschunternehmen. Dazu beraten und betreuen wir Sie auch in allen arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen. Punkt für Punkt. Hier kurz zusammengefasst eine kleine Checklist für Bewerber und Bewerberinnen. Viel Erfolg!

    Bewerbung
    Ihre Bewerbung sollte Ihre Persönlichkeit und Ihre Stärken in den Vordergrund stellen. Besondere Stärken sind beispielsweise Ihre Berufserfahrung, besondere Fähigkeiten und auch Spezialkenntnisse. Und notieren Sie zu jeder beruflichen Station einige Tätigkeitsschwerpunkte bzw. spezielle Arbeitsweisen.
    Lebenslauf
    Ihr Lebenslauf sollte tabellarisch und chronologisch angeordnet sein. Hier können Sie Ihre Kompetenzen anschaulich zusammenfassen und dadurch wichtige Punkte bei einem potentiellen Arbeitgeber sammeln.
    Vorstellungsgespräch
    So zeigen Sie, dass Sie motiviert sind: Machen Sie sich vor jedem Bewerbungsgespräch über das jeweilige Unternehmen kundig. Informieren Sie sich über das Unternehmen, die Produkte und die Dienstleistungen des Unternehmens sowie relevante Besonderheiten des Unternehmens. So gewinnen Sie Gesprächssicherheit und signalisieren Ihrem Gegenüber: Ich bin motiviert und wirklich interssiert!
    Allgemein
    Bitte auch beachten: Unbedingt pünktlich sein!
    Planen Sie deshalb im Voraus – den genauen Weg und wo Sie genau hin müssen. Und kalkulieren Sie eventuelle Verzögerungen auf dem Weg zu Ihrem Vorstellungstermin als Zeitpuffer unbedingt mit ein.
    Und immer noch gilt: Die Kleidung macht den Unterschied.
    Der Bewerber bei einer Bank oder einem Versicherungsunternehmen trägt immer noch einen Business-Anzug bzw. ein Business-Kostüm. Der Facharbeiter oder Helfer dagegen kann gerne gepflegt sportlich sein, also beispielsweise Jeans oder ähnliches.